Wynajmowanie

Kiedy musisz kogoś zatrudnić, masz dwie możliwości. Możesz skorzystać z wewnętrznego menedżera HR, kogoś, kto jest na twojej liście płac i skupia część lub całość swojego czasu na pozyskiwaniu kandydatów i zatrudnianiu. Alternatywnie możesz zatrudnić zewnętrznego rekrutera, firmę lub osobę trzecią, która pomaga firmom znaleźć wykwalifikowanych kandydatów do pracy.

Czytaj Więcej

Zatrudnianie pracowników zdalnych staje się coraz bardziej popularne na wielu stanowiskach, zwłaszcza w pracach komputerowych, takich jak programowanie lub projektowanie graficzne, gdzie pracownik nie musi być na miejscu, aby wypełniać swoje obowiązki. W rzeczywistości niektórzy kandydaci oczekują teraz, że pozwolą pracować z domu lub innej wybranej przez siebie lokalizacji.

Czytaj Więcej

Glassdoor to strona z recenzjami pracodawców, zawierająca narzędzia płacowe i darmową tablicę ogłoszeń. Najlepiej jest dla firm koncentrujących się na znakowaniu pracodawców i zachęcających osoby poszukujące pracy do składania wniosków. Dla porównania, Rzeczywiście jest darmową tablicą ogłoszeń, która zapewnia recenzje pracodawców i narzędzia płacowe. To najlepsze rozwiązanie dla firm, które muszą szybko wypełnić otwarte pozycje.

Czytaj Więcej

W artykule opublikowanym przez Restaurant Engine zidentyfikowano pracowników odpowiedzialnych za oczekiwania pracowników - w czterech z dziesięciu głównych czynników wpływających na zyski restauracji. Zatrudnienie właściwych serwerów wpływa na sukces lub porażkę Twojej firmy. Mając to na uwadze, zebraliśmy listę porad ekspertów, jak zatrudnić odpowiednie serwery, które pomogą Ci rozwijać restaurację. Oto 27 wskazówek dotyczących wynajmu serwerów restauracyjnych, które podzielają profesjonaliści.

Czytaj Więcej

Branding pracodawcy to proces tworzenia środowiska pracy, który zachęca osoby poszukujące pracy do ubiegania się o pracę, zazwyczaj będąc doskonałym miejscem do pracy. Najlepsza strategia marki pracodawcy zaczyna się od twoich obecnych pracowników, tworząc kulturę miejsca pracy, którą cieszą się pracownicy i która przyciąga najlepszych talentów. Oto 25 najlepszych wskazówek od profesjonalistów, które pomogą Twojej firmie zoptymalizować markę pracodawcy.

Czytaj Więcej

FTE oznacza ekwiwalent pełnego czasu pracy (nie jest pracownikiem zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin) i przekłada całkowitą liczbę godzin przepracowanych przez pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu na liczbę równoważnych pracowników pełnoetatowych. Aby obliczyć ekwiwalent pełnego czasu pracy, musisz znać liczbę pracowników i średnią liczbę godzin pracy. Następnie możesz określić równoważną liczbę zatrudnionych pracowników pełnoetatowych.

Czytaj Więcej

Formularz oceny rozmowy kwalifikacyjnej pozwala osobom przeprowadzającym rozmowę kwalifikacyjną na ocenę kandydata w sposób spójny, porównując sprawiedliwie kandydatów. Dane są następnie przekazywane do karty wyników wykorzystywanej przez HR lub menedżera ds. Zatrudnienia, aby określić, który kandydat, w oparciu o wszystkie opinie ankieterów, jest najlepiej dopasowany do organizacji.

Czytaj Więcej

Przeprowadzenie dobrego wywiadu to sztuka, którą każdy pracodawca chce opanować. Nauka zadawania właściwych pytań za pomocą odpowiedniej stymulacji pozwala na skuteczniejszą i krótszą rozmowę z większą liczbą kandydatów. W tym artykule podamy niektóre z naszych ulubionych wskazówek, jak znaleźć tego idealnego pracownika. Wiele firm może spojrzeć na ponad 300 wyników podczas procesu rekrutacji.

Czytaj Więcej

Freelancerzy to pracownicy kontraktowi będący stronami trzecimi, tacy jak księgowi i graficy, którzy wykonują różne zadania dla Twojej firmy. Istnieje osiem kroków do zatrudniania freelancerów, w tym wybór odpowiedniej strony internetowej zatrudniającej freelancerów i napisanie skutecznego opisu stanowiska pracy. Prawidłowe wykonanie tych kroków pomoże zatrudnić wysokiej jakości freelancerów po niższych kosztach niż w przypadku tradycyjnych pracowników.

Czytaj Więcej

Według Indeed Job Trends sprzedaż jest czwartą najpopularniejszą kategorią pracy w Stanach Zjednoczonych, z łączną liczbą 244 149 ogłoszeń na stronie. W tym poście rozbijamy 10 najpopularniejszych tytułów ofert sprzedaży. Obowiązki stanowiska sprzedaży mogą się znacznie różnić w zależności od klienta, tego, czy dana osoba pracuje na zasadzie prowizji, oraz czy rola jest na poziomie zarządzania.

Czytaj Więcej

Handel detaliczny jest drugą najpopularniejszą kategorią w Stanach Zjednoczonych, według Indeed Job Trends, z łączną liczbą 422.340 ofert pracy na stronie. W tym poście rozbijamy najpopularniejsze tytuły ofert detalicznych. Wybór odpowiedniego tytułu dla pracowników detalicznych pomoże przyciągnąć wystarczającą liczbę kandydatów na każde otwarcie pracy.

Czytaj Więcej

Nowa lista kontrolna zatrudniająca pomaga upewnić się, że nie przegapisz żadnych ważnych kroków podczas dodawania nowych pracowników do swojego zespołu. Jeśli po raz pierwszy dodajesz pracownika do swojej firmy, możesz nie być pewien, co jest wymagane. Aby Ci pomóc, udostępniliśmy bezpłatną listę kontrolną do pobrania, która zawiera te ważne zadania związane z zatrudnieniem, które możesz sprawdzić po ich zakończeniu.

Czytaj Więcej

Chociaż łatwo jest znaleźć pracowników, trudno jest znaleźć wspaniałych pracowników, którzy dodadzą wartości do Twojej firmy. Poprosiliśmy właścicieli małych i średnich firm, aby podzielili się tym, w jaki sposób znajdują wspaniałych pracowników oprócz internetowych tablic ofert pracy. Oto 29 sposobów na znalezienie współdzielonych pracowników. 1. Kontakt Wzajemne połączenia Laura Gross, założyciel, Scott Circle Idę do mojej osobistej sieci, aby znaleźć dobrych pracowników.

Czytaj Więcej

Jednym z najważniejszych, ale przeoczonych kroków zatrudniania kogoś jest sprawdzenie referencji kandydata. Większość ludzi uważa, że ​​byli lub obecni pracodawcy nie odpowiedzą na pytania dotyczące sprawdzania referencji lub nie dostarczą wielu informacji, co zwykle nie jest prawdą. Jeśli dana osoba dała Ci referencje zawodowe, większość z nich powinna być chętna i zdolna do rozmowy z tobą - zwłaszcza jeśli ich opinie są pozytywne!

Czytaj Więcej

Program skierowania pracowników to sposób na umożliwienie obecnym pracownikom kierowania kandydatów na przyszłe oferty pracy. Maksymalizuje zatrudnianie pracowników poprzez osobiste sieci pracowników. Większość programów polecających oferuje pracownikom nagrodę finansową lub uznanie za skierowania, zdając sobie sprawę, że ludzie, którzy dla ciebie pracują, prawdopodobnie znają innych utalentowanych ludzi.

Czytaj Więcej

Jeśli wynajmujesz jakieś nowe role, możesz zastanawiać się, jak zawieść kandydatów, którzy nie są po prostu dobrze dopasowani lub którzy nie kwalifikują się do twojej roli. W tym artykule dostarczymy Ci kilka darmowych próbek listów odrzucenia pracy, które możesz dostosować do swojej małej firmy. Jeśli zatrudniasz, zalecamy reklamę na Indeed, tablicy ogłoszeń nr 1 dla małych firm.

Czytaj Więcej

Negocjacje płacowe są trudne dla pracodawcy i kandydata. Obaj chcą zmaksymalizować swój zysk bez powodowania złej krwi w tym procesie. Dla pracodawców jest to szczególnie trudne, ponieważ nie chcesz tracić czasu na rekrutację i przeprowadzanie wywiadów z kandydatem, aby stracić go podczas negocjacji płacowych. Potrzebujesz strategii od samego początku.

Czytaj Więcej

Formularz wniosku o zatrudnienie lub formularz podania o pracę to dokument, który pozwala ludziom ubiegać się o pracę w firmie. Gromadzi informacje o kandydacie, takie jak imię i nazwisko oraz doświadczenie zawodowe. Dobry formularz wniosku o zatrudnienie może nawet pomóc osobom poszukującym pracy w samodzielnym ustaleniu, czy kwalifikują się do pracy w Twojej firmie, czy też nie.

Czytaj Więcej

Istnieje wiele pozornie wątków konwersacyjnych, które można zinterpretować jako nielegalne, gdy zostanie zapytany podczas rozmowy. Coś tak prostego jak „Och, ja też tam dorastałem!” Może być interpretowane jako potencjalne uprzedzenie, a zatem podlegałoby nielegalnemu pytaniu o wywiad. Najlepszym sposobem uniknięcia nielegalnych pytań wywiadowczych jest najpierw wiedzieć, co może sprawić, że wpadniesz w kłopoty.

Czytaj Więcej