Gdy zachowanie pracowników nie spełnia standardów lub oczekiwań firmy, wpływa to bezpośrednio na rentowność. Istnieje wiele sposobów na utrzymanie koncentracji pracowników i zapobieganie zachowaniom odwrotnym od zamierzonego, ale nie wszystkie środki działają dla wszystkich przedsiębiorstw. Jeśli nie masz pewności, co zrobić, gdy napotykasz problemy z zachowaniem pracowników, ten artykuł jest dla Ciebie.

Czytaj Więcej

Outsourcing HR pozwala małym firmom delegować zadania związane z zarządzaniem pracownikami, takie jak administrowanie świadczeniami, płace, rekrutacja lub szkolenia, do profesjonalnej firmy HR zamiast zatrudniać wewnętrznych pracowników HR. Przyjrzeliśmy się pięciu wspólnym opcjom - konsultantowi HR, firmie HR, oprogramowaniu HR, dostawcy usług HR oraz profesjonalnej organizacji pracodawców (PEO) - obejmującej szereg opcji dla małych firm.

Czytaj Więcej

Ankieta przeprowadzona przez The Hartford na temat ukrytych kosztów złego zarządzania czasem pokazuje, jak jeden pracownik może kosztować firmę 62,50 USD za godzinę, spędzając 15 minut swojego czasu na przeglądaniu online. Niezależnie od roli pracownika, liczby te łatwo przedstawiają, jak ważne jest zarządzanie czasem dla wydajności firmy.

Czytaj Więcej

Oświadczenie wizyjne służy jako kotwica każdej instytucji. Oprócz wyrażania swoich aspiracji i marzeń dla firmy, zapewnia ona również ramy dla wszystkich planów strategicznych. Ostatecznie odpowiada na pytanie „gdzie chcemy iść?” Oświadczenia wizyjne są tworzone, aby służyć jako inspiracja i przewodnik dla ciebie i innych członków twojej instytucji.

Czytaj Więcej

Artykuł WellSteps donosi, że firmy mogą cieszyć się średnio 3,27 USD w zamian za każdego dolara wydanego na programy wellness dla pracowników. Podnoszą także kulturę firmy i pomagają przyciągnąć i zatrzymać najlepszych pracowników. Poprosiliśmy ekspertów o podzielenie się najlepszymi wskazówkami i pomysłami w promowaniu zdrowia i dobrego samopoczucia w miejscu pracy.

Czytaj Więcej

Jako właściciel małej firmy rozumiesz, że czas to pieniądz. Do pewnego stopnia, im więcej godzin pracujesz, tym więcej możesz generować przychodów. Jednak wprowadzenie zbyt wielu godzin w biznesie odbywa się kosztem wypoczynku i snu. Możesz zarobić więcej pieniędzy, ale możesz także cierpieć z powodu skutków wypalenia zawodowego i poważnych problemów zdrowotnych.

Czytaj Więcej

Jeśli masz problemy z wydajnością lub zachowaniem z pracownikami, możesz zastanawiać się, czy potrzebujesz formularza dyscypliny pracowniczej, zwanego także formularzem pracownika. Odpowiedź brzmi: tak - prawdopodobnie potrzebujesz formularza dyscypliny pracowniczej i musisz udokumentować działania podjęte w celu poprawy wydajności i zachowania pracowników.

Czytaj Więcej

Twórcy niezależni są bardzo poszukiwani w rozwijającej się gospodarce gig, z czego dwóch na trzech pisarzy pracuje obecnie na własny rachunek według Bureau of Labor Statistics. Prace związane z pisaniem były wcześniej skoncentrowane głównie na dziedzinach związanych z dziennikarstwem, ale obecnie piszą możliwości, które obejmują takie stanowiska, jak copywriterzy, pisarze techniczni i strategowie ds. Treści.

Czytaj Więcej

Jeśli planujesz współpracę z agencją rekrutacyjną w celu zatrudnienia dla swojej firmy lub dołączasz do organizacji pracodawców zawodowych (PEO), aby oferować świadczenia, powinieneś przeczytać ten artykuł. Jeśli zdecydujesz się na współpracę z POG lub agencją zatrudnienia, prawdopodobnie staniesz się współwłaścicielem, zwanym również „leasingiem pracowniczym”, co może wpływać na codzienną działalność Twojej firmy.

Czytaj Więcej

Karta czasu pracy śledzi, ile godzin pracownik przepracował w określonym przedziale czasu. Grafiki mogą być używane nie tylko dla pracowników małych firm, ale także dla niezależnych wykonawców i freelancerów, którzy rozliczają się za czas pracy. W tym przewodniku znajdziesz bezpłatne szablony grafików do pobrania dla tygodniowych, dwutygodniowych, miesięcznych, dziennych i półrocznych harmonogramów płac.

Czytaj Więcej

Menedżerowie mają wyjątkową pozycję, aby wpływać na swoją działalność poprzez kierowanie zespołami. Ale nawet menedżerowie mają swoje niskie dni, i jak wszyscy inni, mogą zrobić z pewną motywacją, aby utrzymać pozytywny wpływ na tych, z którymi pracują. Poprosiliśmy ekspertów o podzielenie się swoimi ulubionymi cytatami, które pomogły im skupić się na roli liderów i decydentów w całej ich karierze.

Czytaj Więcej

Niektórzy zastanawiają się, jak zostać przedsiębiorcą i czy mają to, czego potrzeba, aby otworzyć małą firmę. Poprosiliśmy właścicieli małych firm i startupów o podzielenie się najlepszymi cechami przedsiębiorcy, których wymaga przetrwanie i rozwój. Jeśli jesteś właścicielem małej firmy lub myślisz o tym, jak zostać przedsiębiorcą, będziesz potrzebować biznes planu.

Czytaj Więcej

Styl zarządzania jest krótkim deskryptorem podsumowującym określone zachowania kierowników. Istnieją setki modeli teoretycznych opisujących, co czyni dobrego menedżera lub lidera, zazwyczaj w oparciu o cechy osobowości lub temperamentu, takie jak bezpośredniość, empatia, elastyczność i zwinność. Niektóre style zarządzania są lepiej dostosowane do innych scenariuszy i typów biznesowych.

Czytaj Więcej

Strój biurowy odnosi się do dopuszczalnej odzieży dla pracowników do noszenia w pracy. W zależności od rodzaju działalności i kultury, którą firma chce zbudować, akceptowalny strój biurowy może wahać się od business casual po business formal. Stworzenie odpowiedniej dla firmy szafy, która jest wszechstronna i różnorodna, może być wyzwaniem.

Czytaj Więcej

Obsługa klienta odnosi się do wsparcia udzielanego klientom przed, w trakcie i po ich zakupie lub transakcji z Twoją firmą. Odgrywa kluczową rolę w sposobie, w jaki klienci myślą o Twojej organizacji. Dobra obsługa klienta może pomóc zdobyć klientów na całe życie. W dzisiejszej epoce, gdy informacje i negatywne opinie podróżują szybko, jest to ważny czynnik, który może spowodować lub złamać firmę.

Czytaj Więcej